新闻中心 News Center真实、正向、传递价值

当前位置:首页 > 行业动态

腾讯:入职15年即可提前退休!留学生:我还有机会么?

日期:2021-11-17 / 人气:

“30+岁退休”是多少打工人的美梦!如今,鹅厂就要帮大家实现了!


前两天,腾讯公布了退休方案:入职15年可获得“终身健康保障”以及“可自主提前解锁长期服务回馈”。


也就是说,在鹅厂工作了15年之后,不但可以领一份终身健康保障,还可以提前享受退休福利,定制礼品、长期服务金(6个月工资),以及解禁股票期权。


腾讯2022校招薪酬情况(源自网络,仅供参考)


如果你22岁大学毕业,校招到鹅厂,干到37岁就可以提前退休了!



互联网大厂真的太太太太……太棒了!!!!

告别996,互联网大厂集体转性


字节跳动打响了互联网“去加班化”第一枪。


自8月1日字节宣布正式取消大小周制度之后,就在拒绝加班这条路上就越走越远了。前些天,字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》。规定中提到,工作日晚7点后加班需提交申请,需要有理由经过领导同意,每天最多加班3小时,每月最多36小时。



对于加班工资也有了明确规定:工作日加班工资为原有的1.5倍,休息日加班工资2倍,节假日加班工资3倍。


据之前那张大火的《公司作息表》,字节跳动员工日常的工作时间都是10点-22点,这下大家都能早下班了!


尽管目前并没有官宣,但有字节员工表示:“原来的早会从早上11点改成了10:05分,每周三晚上8点的例会改成了下午5点,这说明‘10-7-5’已经开始落实了。”


紧接字节之后,腾讯也参与进“反加班”内卷运动了。


近日,腾讯员工在社交网站上也爆料称,腾讯正式发文执行「965」工作制度,即9点上班、6点下班、工作5天。员工在19点后加班需要向公司申请,且加班时长与领导的绩效考核挂钩


但也有腾讯员工表示,“965”工作制并不现实,9点上班太早,高峰期堵车严重,“1075”更为合适,即10点上班、7点下班、工作5天。


据悉,腾讯多数部门实施不打卡、不坐班的弹性工作制,员工上下班时间相对自由,不少员工可以根据自身习惯选择错开高峰期上下班,上午10点甚至11点到岗上班的员工并不鲜见。


关于加班事宜,腾讯官方此前也曾回应,公司提倡弹性工作,绝大多数部门没有“打卡上下班时间”,因为业务繁重确实存在加班情况,但同时强调,公司并不提倡加班文化,并为了解决加班多的问题采取了多种措施。



今年以来,互联网大厂“反卷风”盛行,除了字节、腾讯,快手、vivo等都相继表态,取消996工作制。在各大社交媒体上,也有不少互联网大厂员工以字节跳动为案例,敦促其他企业尽快减少加班。


快手宣布,从7月1日起取消“大小周”,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。


不久后,美团旗下社区团购业务“美团优选”也发布通知,取消“大小周”。据了解,此前美团并未全员实行“大小周”,只是在今年3月份,在美团优选开始实行“大小周”,周六加班员工可获双倍薪资。


UU相信,从互联网大厂热爱内卷的“优良传统”推断,其他大厂很快会“拉齐水位”!



为什么留学生都想进互联网大厂


互联网公司最吸引人的就是丰厚的待遇。“高薪多金”基本可以看做互联网的标配。


之前2020年互联网大厂平均薪资出炉,引得不少同学大喊羡慕。


阿里巴巴 薪资30K-50K的占比59.3%

腾讯 薪资30K-50K的占比44.1%

百度 薪资30K-50K的占比30.1%

……


对于应届毕业生,大厂通常都会根据毕业生学历进行定级,按照一般生源、优质生源来确定薪资等级,但即便是一般生源,其薪资水平在整个职场中也极具竞争力。


除了薪资外,还有很多隐性福利:三餐、房补、年中/年终奖。比如,字节跳动为了感谢疫情期间员工的奉献,9月给员工发半个月工资做奖金,与员工共同分享成长。


好平台也是让人看重的因素。进入互联网大厂,就意味着各种各样的优质资源、众多的行业大咖、身边的大牛同事……好平台也是简历的加分项,从大公司出去的员工自带品牌价值,一般不需要考虑跳槽找不到工作的问题。


另外,在大厂还可以感受到规范的公司管理和浓厚的企业文化。大公司一般都有老带新制度,对人才的培养也非常全面,新员工能享受到完善的培训体系,不愁学不到东西。



2022校招补录,这些岗位还能投


看着互联网大厂越来越好,可千万不要错过进互联网大厂的最后机会!


字节跳动





阿里巴巴(校招仍在进行中)





网易互娱




尽快投递,招满即止

(注意:如果参加过秋招,则不能参加补录



腾讯IEG




尽快投递,招满即止

(注意:秋招失败可再投,采取无接触远程面试)



美团(校招仍在进行中)



启航计划网申延长至11月25日24:00,千万别错过!



vivo




11月21日晚18点截止



OPPO




11月30日24:00截止!



大疆




12月15日截止!



有实习经历的人在校招中有多爽


互联网公司特别看重相关实习经历!如果你想投递校招全职岗,没有实习经验无异于是在自杀


随便挑个字节跳动和阿里巴巴的校招岗来看,相关经验是逃不掉的。


尤其是院校背景不占优势的同学,如果能有几份与岗位相关的实习经历加持(可以是求职那一年的暑期实习,也可以是日常实习),真的会加分很多。



诸多同学对于“实习经历”这个金字招牌可是深有体会


@WEI:我的一个同学,她从大二就明确了自己的目标,就是将来做一个广告人。所以她从大二开始就接触新媒体、广告、媒介方面的实习,不断的磨练自己的能力。所以在大四那年,通过秋招,就顺利拿下了奥美广告公司的offer。


@QIAN:我是国内985毕业的,没有实习经历,跟我一同面试的是普通一本,有2段实习经历。最后的结果是,我被刷了,他上了,HR给到的理由是:没有实习经历,没有运营思维。


@LAN:我上的是普通大学,跟其他人比已经输了一大截,弯道超车的办法就是从大二就开始实习,积累经验,也掌握了一些面试技巧,最后如愿以偿地进入了我喜欢的大厂,感恩。


我们的一个学员,在通过ShoulderU专业辅导拿下腾讯实习之后,先是凭借自身努力取得爱奇艺offer,紧接着小米又向Ta抛出了橄榄枝,继续为简历“添砖加瓦”!


在面试过程中,HR也cue到了学员在腾讯的这段实习经历!



由此可见,实习经历才是最为直观的“实力证明”。


根据麦肯锡的调查发现,80%的HR倾向于招有实习经历的学生,也有统计数据发现,具有实习经历的学生比没有实习的学生的就业率高出80%,这两个数据是相互印证的。


如果你连实习经历都没有,你可能连网申都过不了,更何况在面试的时候,你用什么去跟HR证明自己能够胜任这个职位呢?


冲刺互联网大厂,这样准备


互联网这么吃香,相应的竞争压力自然也越来越大,很多大厂的录取率也低到令人发指。


在去年结束的秋招中,阿里仅有0.1%,腾讯、京东约为2%,字节、美团稍高,也不足3%。



就笔试来说,冲刺大厂没有捷径可言。需要了解目标公司的笔试内容,收集笔试题目,从刷题的过程中总结规律和做题技巧,并且多看行业报告和热点时事,围绕公司的产品答题,体现自己的看法和理解。


而且目前各大企业的面试类型就有5、6种,什么技术面试、行为面试、压力面试、Case面试、多对一面试...面试形式也是五花八门,有电话面试、视频面试、群面、AC面、Par面等等。


我们需要去提前准备不同类型的面试题,最好能够不断重复模拟面试。



编辑:admin


 
售前咨询
售后服务
咨询热线
18553162898